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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試述提高面試效果的對策。(本題10分)

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某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）

  • A、講授法
  • B、案例法
  • C、角色扮演法
  • D、頭腦風暴法

素質洋蔥模型中，相當于冰山模型中“冰山水下淺層部分”的是（）

  • A、自我認知與角色
  • B、價值觀
  • C、態度
  • D、動機和個性

下列組織戰略層次中，主要回答如何競爭的問題的是（）

  • A、組織戰略
  • B、經營戰略
  • C、職能戰略
  • D、成長戰略

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